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多选题
秘书人员的良好工作作风应当表现为()
A
速度第一,质量第二
B
求真务实,勇于负责
C
坚持原则,善于合作
D
细致踏实,一丝不苟
参考答案
参考解析
解析:
作风是贯穿于人们日常行为中的态度、风貌、模式等的总体表现。秘书人员的工作作风要与秘书工作的性质、特征与宗旨相适应,从而促进秘书工作职能的发挥,同时它也不同程度地反映了秘书人员的个人内在气质与精神面貌。
秘书学理论认为,正确的工作作风应反应为:
第一,任劳任怨,不患得患失。以实干精神、奉献精神,切实完成工作任务。
第二,细致踏实,一丝不苟。即必须细致周到,稳妥扎实,不可有侥幸心理。工作环节要考虑周详,时间安排要认真确认,事无巨细,都要踏实办理。
第三,求真务实,勇于负责。也就是,要求有实事求是的精神,不能为了个人荣辱或是讨好领导,而隐瞒真实情况,捏造虚假信息。同时,在个人职权范围内,应勇于做出决断,主动承担工作任务,而不是推诿、退缩。
第四,坚持原则,善于合作。将认真遵守法律法规和规章制度,与灵活应变、团队协作精神结合起来。自觉维护领导与制度的权威,自觉维护组织内部的团结。
第五,讲究效率,雷厉风行。杜绝拖沓延误、敷衍塞责的不良作风,加快工作的速度。
第六,善于学习,善于创新。善于应对新工作、新任务的考验,创造性地开展秘书工作。
其中,讲究效率的作风要求,的确要求秘书人员讲求办事速度。但必须注意,秘书工作基本原则中有“准确周密”一条,这本质上是质量要求的表述。如前所述,秘书人员的工作作风必须与秘书工作的原则、特征等相适应,因此讲求效率的作风不能以牺牲工作质量为代价;讲究效率,实际上是要求秘书人员又快又好地完成工作。否则,速度很快,可是问题很多,不但不能服务于决策,反而给领导人员增加额外负担,这种秘书工作是不合格的。
此外,同样需要注意的是,关于秘书人员正确工作作风的表述也有多种形式,大家应从内涵上整体把握,不要过于拘泥文字。
秘书学理论认为,正确的工作作风应反应为:
第一,任劳任怨,不患得患失。以实干精神、奉献精神,切实完成工作任务。
第二,细致踏实,一丝不苟。即必须细致周到,稳妥扎实,不可有侥幸心理。工作环节要考虑周详,时间安排要认真确认,事无巨细,都要踏实办理。
第三,求真务实,勇于负责。也就是,要求有实事求是的精神,不能为了个人荣辱或是讨好领导,而隐瞒真实情况,捏造虚假信息。同时,在个人职权范围内,应勇于做出决断,主动承担工作任务,而不是推诿、退缩。
第四,坚持原则,善于合作。将认真遵守法律法规和规章制度,与灵活应变、团队协作精神结合起来。自觉维护领导与制度的权威,自觉维护组织内部的团结。
第五,讲究效率,雷厉风行。杜绝拖沓延误、敷衍塞责的不良作风,加快工作的速度。
第六,善于学习,善于创新。善于应对新工作、新任务的考验,创造性地开展秘书工作。
其中,讲究效率的作风要求,的确要求秘书人员讲求办事速度。但必须注意,秘书工作基本原则中有“准确周密”一条,这本质上是质量要求的表述。如前所述,秘书人员的工作作风必须与秘书工作的原则、特征等相适应,因此讲求效率的作风不能以牺牲工作质量为代价;讲究效率,实际上是要求秘书人员又快又好地完成工作。否则,速度很快,可是问题很多,不但不能服务于决策,反而给领导人员增加额外负担,这种秘书工作是不合格的。
此外,同样需要注意的是,关于秘书人员正确工作作风的表述也有多种形式,大家应从内涵上整体把握,不要过于拘泥文字。
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考题
上市公司董事会秘书空缺期间,董事会应当指定一名董事或高管人员代行董事会秘书的职责。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前,由()代行董事会秘书职责。A、原任董事会秘书B、董事长C、董事D、高管人员
考题
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5B
6C
7D
8
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