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多选题
组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程,有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用,它的要点有()。
A

组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程

B

该过程可以只考虑系统的外部因素

C

组织设计的结果是形成组织结构

D

该过程可以只考虑系统的内部因素

E

组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素


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更多 “多选题组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程,有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用,它的要点有()。A组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B该过程可以只考虑系统的外部因素C组织设计的结果是形成组织结构D该过程可以只考虑系统的内部因素E组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素” 相关考题
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考题 试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。

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考题 职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。

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考题 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

考题 把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识,发展技能,这体现了组织设计的 ()A、责权对等原则B、专业化分工原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则

考题 在组织设计过程中,()起着关键性的作用。A、环境因素B、管理决策C、管理因素D、组织效率

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考题 问答题工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。