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单选题
按劳动效率定员的方法特别适用（）工种。
A

手工操作

B

脑力

C

体力

D

重体力

参考答案

参考解析
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考题 定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。 A、按比例定员B、按设备定员C、按劳动效率定员D、按岗位定员
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考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
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考题 在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。 A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
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考题 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。A．按机器设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
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考题 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按岗位定员
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考题 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员
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考题 从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（） A、按劳动效率定员 B、按设备定员 C、按岗位定员 D、按比例定员 E、按组织结构定员
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考题 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。 A.按机器设备定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按岗位定员
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考题 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员
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考题 定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
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考题 按劳动效率定员的方法特别适用（）工种。A、手工操作B、脑力C、体力D、重体力
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考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A、组织机构B、业务分工C、工种、岗位D、职责范围
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考题 按劳动效率定员，适合（）为主的工种。A、人机并动B、无人操作C、手工操作D、机器操作
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考题 在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
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考题 适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A、劳动效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、比例定员计算法
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考题 劳动定员的方法有（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员
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考题 企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
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考题 适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是（）A、按照劳动效率定员B、按照看管设备定员C、按照岗位定员D、按照比例定员
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考题 单选题（）主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员
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考题 单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A 劳动效率定员法B 设备定员法C 岗位定员法D 比例定员法
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考题 单选题适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A 劳动效率定员计算法B 设备定员计算法C 岗位定员计算法D 比例定员计算法
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考题 单选题适用于大型联动设备的看管或操作的工种的定员方法是 ( )A 按工时定员B 按设备定员C 按比例定员D 按岗位定员
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考题 单选题企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员
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考题 单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A 按劳动效率定员B 按工时定额定员C 按岗位定员D 按比例定员
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考题 单选题凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A 组织机构B 业务分工C 工种、岗位D 职责范围
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