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多选题
邓洛普的劳动关系系统理论的理论架构由（ ）组成。
A
客体
B
主体
C
环境
D
意识形态
E
规则网
参考答案
参考解析
解析：
邓洛普的劳动关系系统由四个相关部分构成，即：①主体，可划分为三个系列：各级管理阶层、雇员系列、与劳动关系有关的特定的政府机构。②环境。影响劳动关系主体行为的环境因素大致可分为三类：工作场所和工作团体的技术条件、市场或预算约束、整个社会系统中的权利所在和分配。③意识形态。④规则网，包括补偿制度、操作规程、奖惩制度和解雇制度等。
邓洛普的劳动关系系统由四个相关部分构成，即：①主体，可划分为三个系列：各级管理阶层、雇员系列、与劳动关系有关的特定的政府机构。②环境。影响劳动关系主体行为的环境因素大致可分为三类：工作场所和工作团体的技术条件、市场或预算约束、整个社会系统中的权利所在和分配。③意识形态。④规则网，包括补偿制度、操作规程、奖惩制度和解雇制度等。
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关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法，错误的是()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
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关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
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关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
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