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对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学家主要有()

  • A、多布
  • B、邓洛普
  • C、张伯伦
  • D、里斯
  • E、马歇尔

参考答案

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考题 产业组织理论的鼻祖有()A.马歇尔B.张伯伦C.罗宾逊D.兰凯斯特

考题 最先把产业组织的概念引入经济学的经济学家是().A.马歇尔B.亚当.斯密C.李嘉图D.张伯伦

考题 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )

考题 关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

考题 就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。A、边际生产率工资理论B、均衡价格工资理论C、劳资谈判工资理论D、集体交涉理论

考题 最早将产业组织概念引入到经济学的新古典经济学家、产业经济学家的先驱是()。A、亚当•斯密B、马歇尔C、爱德华•H•张伯伦D、乔安•罗宾逊夫人

考题 集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。

考题 英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论,这是一种()的市场决定理论。A、劳动关系B、工资C、收入分配D、劳动力

考题 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。

考题 英国经济学家阿弗里德·马歇尔是()创始人。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论

考题 ()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A、边际生产力理论B、人力资源理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

考题 最先把产业组织的概念引入经济学的经济学家是().A、马歇尔B、亚当.斯密C、李嘉图D、张伯伦

考题 产业组织理论的鼻祖有()A、马歇尔B、张伯伦C、罗宾逊D、兰凯斯特

考题 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A、劳动者的工作量B、企业的工资制度C、政府D、劳资双方在工资谈判中的力量对比

考题 ()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。A、韦伯夫妇B、邓洛普C、康芒斯D、泰勒

考题 多选题产业组织理论的鼻祖有()A马歇尔B张伯伦C罗宾逊D兰凯斯特

考题 单选题最先把产业组织的概念引入经济学的经济学家是().A 马歇尔B 亚当.斯密C 李嘉图D 张伯伦

考题 单选题英国经济学家阿弗里德·马歇尔是()创始人。A 边际生产力工资理论B 均衡价格工资理论C 集体谈判工资理论D 人力资本理论

考题 判断题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A 对B 错

考题 单选题最早将产业组织概念引入到经济学的新古典经济学家、产业经济学家的先驱是()。A 亚当•斯密B 马歇尔C 爱德华•H•张伯伦D 乔安•罗宾逊夫人

考题 判断题集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。A 对B 错

考题 判断题英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。A 对B 错

考题 单选题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A 劳动者的工作量B 企业的工资制度C 政府D 劳资双方在工资谈判中的力量对比

考题 单选题就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。A 边际生产率工资理论B 均衡价格工资理论C 劳资谈判工资理论D 集体交涉理论

考题 单选题()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A 边际生产力理论B 人力资源理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论

考题 多选题对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学家主要有()A多布B邓洛普C张伯伦D里斯E马歇尔

考题 单选题()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。A 韦伯夫妇B 邓洛普C 康芒斯D 泰勒