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单选题
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。
A
领导和推动企业的绩效管理
B
设计方案与实施控制
C
临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D
修改和调整现行绩效管理方案的规定
参考答案
参考解析
解析：
绩效管理委员会主要职责：领导和推动企业的绩效管理；研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制；解释现行绩效管理方案的规定；临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等。
更多 “单选题关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。A 领导和推动企业的绩效管理B 设计方案与实施控制C 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D 修改和调整现行绩效管理方案的规定” 相关考题
考题
关于绩效管理制度的叙述正确的是（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
考题
绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。A.领导和推动企业的绩效管理
B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制
D.解释现行绩效管理方案的规定
E.临机处理涉及绩效管理但现行政策未做规定的重大事项 确认答案
考题
下列属于绩效管理委员会职责的是（ ）。
A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.解释现行的绩效管理方案的具体规定
C.负责对KPI考核执行情况进行监督和检查
D.负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告
E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
下列属于绩效管理委员会职责的是（ ）。
A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.解释现行绩效管理方案的具体规定
C.负责对KPI考核执行情况进行监督和检查
D.负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告
E.随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管理
B: 设计方案与实施控制
C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定
考题
绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理
B．研究绩效管理重大政策和事项
C．设计方案与实施控制
D．解释现行绩效管理方案的规定
E．处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理
B．设计方案与实施控制
C．临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D．修改和调整现行绩效管理方案的规定
考题
企业绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。
A.领导和推动企业的绩效工作 B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
绩效管理委员会的职责包括（）。A . 计算与员工绩效相关的薪酬数据
B . 对员工绩效考核的分数进行统计
C . 研究绩效管理的重大政策和事项
D . 领导和推动企业的绩效管理工作
E . 处理涉及绩效但现行政策未作规定的重大事项
考题
委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括()等。A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制
D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
下列属于绩效管理委员会职责的是（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理工作
B．解释现行的绩效管理方案的具体规定
C．负责对KPl考核执行情况进行监督和检查
D．负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告
E．随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事例
考题
关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
考题
绩效管理委员会的职责包括（）。A、计算与员工绩效相关的薪酬数据B、对员工绩效考核的分数进行统计C、研究绩效管理的重大政策和事项D、领导和推动企业的绩效管理工作E、处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D、它由总则和主文组成，不包含附则E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
考题
下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。A、绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入B、预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性C、绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面D、虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
考题
单选题关于绩效管理委员会的主要职责内容，说法错误的是（）A
领导和推动企业的绩效管理B
设计方案与实施控制C
处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D
修改和调整现行绩效管理方案
考题
多选题企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。A领导和推动企业的绩效工作B研究绩效管理重大政策和事项C设计方案与实施控制D解释现行绩效管理方案的具体规定E临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
多选题绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。A领导和推动企业的绩效管理工作B研究绩效管理重大政策和事项C设计方案与实施控制D解释现行绩效管理方案的具体规定E临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
多选题绩效管理委员会的职责包括（）。A计算与员工绩效相关的薪酬数据B对员工绩效考核的分数进行统计C研究绩效管理的重大政策和事项D领导和推动企业的绩效管理工作E处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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