网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于绩效考核方法正确的是( )。A.量表法常用于团队绩效评价B.平衡计分卡常用于个人绩效评价C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准

考题 绩效评价结果主要应用于( )。 A、绩效改进B、薪酬C、招聘甄选D、以上都是

考题 部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。

考题 所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。

考题 财政支出绩效评价的关键是()。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标

考题 ()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

考题 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。A、绩效目标计划B、绩效指导C、绩效检查D、激励

考题 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。

考题 为什么要进行供应链管理绩效评价?简述供应链管理绩效评价的方法。

考题 在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()A、项目绩效评估B、团队绩效评价C、组织绩效评价D、报告项目绩效

考题 就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A、绩效评价方法B、绩效评价主体C、绩效评价指标D、绩效评价周期E、绩效评价重点

考题 强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法

考题 绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

考题 在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()A、公司级绩效评价B、部门级绩效评价C、个人评价D、团队绩效评价E、关键事件绩效评价

考题 对团队能力开发的成果说法错误的是()。A、团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据B、个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C、绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关,是人力资源管理的一项重要工作D、绩效评价存在两个层次,绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

考题 下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验

考题 判断题所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。A 对B 错

考题 不定项题对于该公司的业务B适宜的绩效管理策略有( )。A采用以员工行为为导向的绩效评价方法B绩效评价的主体多元化C适当延长绩效考核周期D将绩效考核的结果充分应用于成本改进

考题 单选题财政支出绩效评价的关键是()。A 确定合理的绩效评价原则B 明确绩效评价采取的方法C 严格遵循绩效评价程序D 确定合理的绩效评价指标

考题 单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A 评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B 评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C 评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D 评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

考题 多选题就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A绩效评价方法B绩效评价主体C绩效评价指标D绩效评价周期E绩效评价重点

考题 单选题强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()A 绩效评价指标B 绩效评价标准C 绩效评价类型D 绩效评价方法

考题 单选题对团队能力开发的成果说法错误的是()。A 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据B 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关,是人力资源管理的一项重要工作D 绩效评价存在两个层次,绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

考题 多选题在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()A公司级绩效评价B部门级绩效评价C个人评价D团队绩效评价E关键事件绩效评价

考题 单选题绩效管理的四个环节依次是()。A 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

考题 单选题下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。A 绩效评价指标、评价标准和方法B 绩效评价的组织管理和工作程序C 绩效报告和绩效评价报告D 绩效评价的国际经验

考题 不定项题对于该公司的业务B,适宜的绩放管理策略有( )。A采用以员工行为为导向的绩效评价方法B绩效评价的主体多元化C适当拉长绩效考核的周期D将考核的结果充分应用于成本改进

考题 多选题对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有(  )。A绩效评价的主体多元化B采用以员工行为为导向的绩效评价方法C适当拉长绩效考核的周期D将绩效考核的结果充分应用于成本改进