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基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。

  • A、绩效目标计划
  • B、绩效指导
  • C、绩效检查
  • D、激励

参考答案

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