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单选题
下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。
A

等级工资制

B

提成工资制

C

谈判工资制

D

岗位薪点工资制

参考答案

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考题 由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()
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考题 在团队工资制度中，组成要素主要有（ ）。A.基本薪酬 B.激励性薪酬 C.绩效认可奖励 D.补贴 E.技术薪酬
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考题 薪酬制度中最主要的是（ ）。A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制度 D.津贴制度
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考题 在团队工资制度中，组成要素主要有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:补贴 E:技术薪酬
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考题 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式
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考题 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式
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考题 从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。 A.纵向分类 B.横向分类 C.单向分类 D.双向分类
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考题 单项薪酬制度包括()。A:工资制度 B:奖励制度 C:福利制度 D:津贴制度 E:保险金制度
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考题 在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度 B:工资制度 C:福利制度 D:津贴制度
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考题 (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。 A.工资制度 B.福利制度 C.奖励制度 D.补贴制度
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考题 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。A． 工资制度 B． 福利制度 C． 奖励制度 D． 补贴制度
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考题 薪酬制度中最基本的是（）。 A、津贴制度 B、工资制度 C、奖励制度 D、福利制度
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考题 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？
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考题 工资制度的改革要以能力为原则。
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考题 英国文官的工资制度的原则。
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考题 处理客户投诉，须遵循原则包括：透明性原则、便利性原则、及时性原则、（）、（）、（）
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考题 简述英国文官的工资制度的原则。
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考题 企业薪酬管理的两个基本原则是（）。A、公开性与透明性B、战略性与战术性C、合理性与公平性D、公平性与竞争性
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考题 简述企业工资制度设计的原则和程序
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考题 加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则（）A、公平性B、激励性C、合法性D、经济性
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考题 （）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A、基本工资制度B、福利工资制度C、工资增长指导线制度D、劳动力市场工资指导价位制度
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考题 工资制度设计的原则有（）。A、合法保障原则B、按劳取酬原则C、同工同酬原则D、平衡原则E、平等原则
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考题 单选题（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A 基本工资制度B 福利工资制度C 工资增长指导线制度D 劳动力市场工资指导价位制度
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考题 填空题确立公务员工资制度应遵循的原则有：（）原则，（）。
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