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单选题
根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。
A
3000
B
4000
C
5000
D
6000
参考答案
参考解析
解析：
《禁止使用童工规定》第七条规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
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考题
根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000
考题
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
考题
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
考题
单选题下列关于未成年人就业说法正确的是( )。A
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C
未满14周岁就业的未成年人被称为童工D
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
考题
单选题根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。A
3000B
4000C
5000D
6000
考题
多选题关于妇女、未成年人就业保障，下列哪些选项不符合法律法规的规定？（ ）A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚，责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则
考题
单选题用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A
按照每使用一名童工处500元罚款B
按照每使用一名童工每月处500元罚款C
按照每使用一名童工处5000元罚款D
按照每使用一名童工每月处5000元罚款
考题
单选题用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A
2000B
3000C
4000D
5000
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