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单选题
用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）
A
按照每使用一名童工处500元罚款
B
按照每使用一名童工每月处500元罚款
C
按照每使用一名童工处5000元罚款
D
按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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考题
根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000
考题
根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC
根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
考题
娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处。( )A、1000元罚款的标准给予处罚B、3000元罚款的标准给予处罚C、5000元罚款的标准给予处罚
考题
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
考题
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
考题
用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A、按照每使用一名童工处500元罚款B、按照每使用一名童工每月处500元罚款C、按照每使用一名童工处5000元罚款D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
考题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
考题
单选题根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。A
3000B
4000C
5000D
6000
考题
单选题用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A
2000B
3000C
4000D
5000
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