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单选题
在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（）
A

外部环境

B

群体规模

C

群体构成

D

群体任务

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考题 以下哪个因素不会影响群体凝聚力( )A、群体活动的定向B、群体领导者的影响与权威C、群体活动的地点D、群体成员的集体意识E、群体成员的外部压力
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考题 群体对每一个成员的吸引力，表现为群体成员对群体的忠诚、责任感、成员问的友谊感和志趣等，这称之为__________。
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考题 决定群体规范重要性的因素有()。A.能促进群体的生存B.能增加群体成员行为的可预测性C.能减少群体成员中令人尴尬的人际关系问题D.帮助成员实现自我价值E.允许群体成员表达群体的中心价值观，澄清代表群体身份的标志
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考题 在预测模型中，影响因素(自变量)和价格(因变量)的时间几乎是同步发生的。（ ）
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考题 在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：A.外部环境 B.群体规模 C.群体构成 D.群体任务
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考题 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）A.能力 B.关系 C.性格特点 D.服从程度 E.规模 确认答案
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考题 回归分析预测法是指在分析市场现象的自变量和因变量之间相关关系的基础上，建立变量之间的回归方程，将回归方程作为预测模型，根据自变量在预测期的数量变化，预测（）在预测期的变化结果的方法。A、预测值B、自变量C、因变量D、观察值
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考题 回归分析预测法是指在分析市场现象的（）之间相关关系的基础上，建立变量之间的回归方程作为预测模型，根据自变量在预测期的数量变化，预测因变量在预测期的变化结果的方法。A、自变量B、自变量和因变量C、因变量D、预测值
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考题 影响群体内聚力的主要因素有（）A、群体成员的同质性B、群体成员的心理相容性C、群体成员的个性D、群体规模
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考题 具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？
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考题 在回归分析法中，影响预测变量的因素称为（）。A、可变量B、因变量C、自变量
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考题 在执行群体规范过程中，群体中的一些成员对另一些成员的奖赏或者处罚称为（）。A、群体压力B、群体影响C、群体约束D、群体社会化
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考题 根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析摸型，“群体规模、地位等级、沟通渠道”等变量属于（）A、任务变量B、结构变量C、环境变量D、因变量
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考题 根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型，“组织中的群体功能”属于（）A、因变量B、结构变量C、环绕变量D、任务变量
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考题 通用的表现行为有效性的因变量有：生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。（）
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考题 影响到从众行为发生的群体因素包括群体的一致性、群体的规模、群体的凝聚力和（）A、成员在群体中的地位B、成员年龄C、群体性质D、个人意愿
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考题 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A、能力B、关系C、性格特点D、服从程度E、规模
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考题 （）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。A、群体结构B、群体变量C、群体规模D、群体影响力
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考题 影响群体规范重要性的主要因素不包括（）。A、能够有利于群体的生存B、能够增加群体成员行为的可预测性C、能够增加群体成员的工作强度D、能够有利于群体价值观的表达和群体形象的树立
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考题 群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。A、领导风格B、群体规模C、群体生产效率D、成员满意程度
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考题 在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（）A、外部环境B、群体规模C、群体构成D、群体任务
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考题 单选题（）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。A 群体结构B 群体变量C 群体规模D 群体影响力
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考题 单选题根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型，“组织中的群体功能”属于（）A 因变量B 结构变量C 环绕变量D 任务变量
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考题 单选题影响到从众行为发生的群体因素包括群体的一致性、群体的规模、群体的凝聚力和（）A 成员在群体中的地位B 成员年龄C 群体性质D 个人意愿
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考题 问答题具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？
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考题 单选题群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。A 领导风格B 群体规模C 群体生产效率D 成员满意程度
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考题 多选题群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A能力B关系C性格特点D服从程度E规模
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