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单选题
组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（）。
A

位差效应

B

认识差异

C

晕轮效应

D

首因效应

参考答案

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考题 父母与子女间在心理上的差异和距离，以及由此引起的隔阂、猜疑、苦闷、甚至子女离家出走等想象被称为代沟。
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考题 父母与子女间在心理上的差异和距离，以及由此引起的隔阂、猜疑、苦闷、甚至子女离家出走等想象被称为（）。
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考题 按组织的（）划分，国际性旅游组织可分为政府间组织和非政府组织A、成员B、范围C、工作内容D、地位
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考题 国际经济组织成员资格的取得方式有（）A、因参与创建国际经济组织而取得B、因国际经济组织接纳新成员而取得C、通过国家继承方式而取得D、因参与其他国际经济组织而取得
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考题 开放型组织的特征包括（）A、更强调结果（完成任务）B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
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考题 因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫（）。A、组织冲突B、组织发展C、组织气候D、组织文化
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考题 群体对组织来说最重要的功能是（）。A、完成组织任务B、满足成员的心理需要C、促进成员间的相互激励D、协调人际关系
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考题 在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。A、能力B、资历C、官衔D、成就E、收入
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考题 职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。
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考题 多选题国际经济组织成员资格的取得方式有（）A因参与创建国际经济组织而取得B因国际经济组织接纳新成员而取得C通过国家继承方式而取得D因参与其他国际经济组织而取得
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考题 单选题凡不是由组织正式文件明文规定，群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为（）A 参照群体B 正式群体C 非正式群体D 小型群体
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考题 多选题开放型组织的特征包括（）A更强调结果（完成任务）B成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责C组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
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考题 多选题在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。A能力B资历C官衔D成就E收入
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考题 填空题职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。
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考题 填空题父母与子女间在心理上的差异和距离，以及由此引起的隔阂、猜疑、苦闷、甚至子女离家出走等想象被称为（）。
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考题 判断题父母与子女间在心理上的差异和距离，以及由此引起的隔阂、猜疑、苦闷、甚至子女离家出走等想象被称为代沟。A 对B 错
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考题 单选题按组织的（）划分，国际性旅游组织可分为政府间组织和非政府组织A 成员B 范围C 工作内容D 地位
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