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判断题
某员工的违章行为，可以同时套用多条违章考核的，按就高不就低的原则予以考核。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择( )，对利润的记载和反映要选择( )。A．就高不就低，就高不就低B．就高不就低，就低不就高C．就低不就高，就低不就高D．就低不就高，就高不就低
考题
按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项，面临着高和低两种可能的选择时， 对估计损失的记载应选择（ ），对利润的记载和反映要选择（ ）。
A.就高不就低;就低而不就高 C.就高不就低；就高不就低
B.就低而不就高；就高不就低 D.就低而不就高；就低而不就髙
考题
关于走行公里考核原则，下列说法不正确的是（）。A、考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则B、考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里C、一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核D、对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚
考题
违章行为记点考核程序包括（）。A、安全管理部在查处违章时直接开具一式三联“员工违章考核通知书”B、安全管理部备存一份C、违章员工本人（或所属部门厂一份，抄送人事培训部一份）D、公司财务一份
考题
多选题违章行为记点考核程序包括（）。A安全管理部在查处违章时直接开具一式三联“员工违章考核通知书”B安全管理部备存一份C违章员工本人（或所属部门厂一份，抄送人事培训部一份）D公司财务一份
考题
单选题关于走行公里考核原则，下列说法不正确的是（）。A
考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则B
考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里C
一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核D
对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚
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