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单选题
商业企业管理信息系统中，劳动信息子系统的主要功能，除用人政策及人事安排、薪金报酬与保险福利、人事需求预测之外，还应有（）。
A

考察

B

教育培训

C

监督

D

奖励与处分

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考题 在管理信息系统的形成过程中往往将它分解为若干子系统来实现，其分解一般应按企业的______进行。A．业务职能B．组织机构C．人事安排D．行政部门
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考题 管理信息系统是一个集成的系统。在结构和实现上可以将其分为一系列子系统，这些子系统是根据( )来划分的。A．企业的组织机构B．企业的行政部门C．企业的人事安排D．企业的业务职能
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考题 管理信息系统是一个集成的系统。在结构和实现上可以将其分为系统子系统，这些子系统是根据什么来划分的?A．企业的组织机构B．企业的行政部门C．企业的人事安排D．企业的业务职能
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考题 下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。A:自行安排劳动，自己承担劳动风险责任 B:劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等 C:劳动主体一般只获得劳务报酬 D:属于由民法调整的关系
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考题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
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考题 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。A:户籍地址及现住址 B:联系方式 C:劳动报酬 D:社会保险 E:用工形式
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考题 下列争议中，不属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议 B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
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考题 商业企业管理信息系统中，劳动信息子系统的主要功能，除用人政策及人事安排、薪金报酬与保险福利、人事需求预测之外，还应有（）。A、考察B、教育培训C、监督D、奖励与处分
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考题 用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。A、保险待遇B、福利待遇C、劳动报酬D、以上均是
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考题 《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额。A、生产报酬B、劳动报酬C、福利报酬
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考题 以下哪些属于管理信息系统职能结构中的子系统（）A、生产子系统B、物资供应子系统C、人事子系统D、财务与会计子系统E、数据库系统
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考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利
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考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。
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考题 劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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考题 在ERP的主要功能模块中，作为ERP的核心的是（）。A、财务管理子系统B、计划决策子系统C、物资管理子系统D、人事薪金子系统
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考题 下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A、劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议B、劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议C、未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议D、家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议E、个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
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考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生、保险福利等
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考题 用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A、培训B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、试用期
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考题 以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中？（）A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利
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考题 多选题以下哪些属于管理信息系统职能结构中的子系统（）A生产子系统B物资供应子系统C人事子系统D财务与会计子系统E数据库系统
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考题 单选题在ERP的主要功能模块中，作为ERP的核心的是（）。A 财务管理子系统B 计划决策子系统C 物资管理子系统D 人事薪金子系统
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考题 多选题用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A培训B补充保险和福利待遇C保守秘密D试用期
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考题 单选题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）A 试用期B 保守秘密C 补充保险和福利待遇D 在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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考题 单选题《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额。A 生产报酬B 劳动报酬C 福利报酬
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考题 单选题用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。A 保险待遇B 福利待遇C 劳动报酬D 以上均是
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考题 多选题以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中？（）A劳动报酬B工作时间C休息休假D保险福利
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