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（请给出正确答案）
用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。
- A、培训
- B、补充保险和福利待遇
- C、保守秘密
- D、试用期
参考答案
更多 “用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A、培训B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、试用期” 相关考题
考题
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款
考题
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
考题
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）A、用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期C、劳动合同中约定了竞业限制条款D、劳动合同中约定了保密条款
考题
下列说法正确的是（）A、用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项B、用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款C、用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金D、以上说法都不对
考题
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
考题
单选题下列说法正确的是（）A
用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项B
用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款C
用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金D
以上说法都不对
考题
判断题用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A
对B
错
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