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判断题
工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。
A
对
B
错
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考题
通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为()
A、直接观察法B、阶段观察法C、间接观察法D、工作参与法
考题
在工作分析的各种方法中,综合法的优势在于()。
A、在实际工作中，将各种方法结合使用，效果通常会更好B、通过与员工和管理者面谈交流，对工作有所了解C、可以通过让员工以工作日记或笔记的形式记录其日常活动心得，比较方便D、既快捷又经济
考题
有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析
B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志
C.工作日志法需要任职者的全面配合
D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
考题
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
考题
单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A
观察法B
工作日志法C
问卷法D
工作实践法
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