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有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析
B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志
C.工作日志法需要任职者的全面配合
D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志
C.工作日志法需要任职者的全面配合
D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动
参考答案
参考解析
解析：工作日志法不能了解长期的、周期性变化的工作活动。
更多 “有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ） A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析 B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志 C.工作日志法需要任职者的全面配合 D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动” 相关考题
考题
下面关于工作分析不正确的是（ ）。A．观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者B．面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息C．调查问卷仅适用于脑力劳动者D．工作日志法适用于工作状态稳定的职位
考题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。A．工作日志法B．观察法C．工作实践法D．主题专家会议法
考题
关于工作日志法缺点的说法，正确的有（）A.无法对日志填写过程进行有效监控
B.对文献依赖性强
C.需要占用任职者足够的填写时间
D.信息可能记录不全
E.任职者不按规定的时间及时填写工作日志
考题
()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作实践法
B:工作日志法
C:观察法
D:问卷调查法
考题
()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作实践法
B:工作日志
C:观察法
D:问卷法
考题
（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作实践法
B.工作日志
C.观察法
D.问卷法
考题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为().A:工作日志法
B:观察法
C:作实践法
D:主题专家会议法
考题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。A:工作日志法
B:观察法
C:工作实践法
D:主题专家会议法
考题
下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法应用广泛，适用于各类工作
B:问卷法操作简单，成本较低
C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
考题
关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法应用广泛，适用于各类工作
B:问卷法操作简单，成本较低
C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况
D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
考题
关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。A.访谈法应用广泛．适用于各类工作
B.问卷法操作简单，成本较低
C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
考题
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
考题
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
考题
单选题（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A
工作实践法B
工作日志C
观察法D
问卷法
考题
单选题有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A
问卷调查法B
访谈法C
工作日志法D
观察法
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