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单选题
某校年终考核、绩效工资等一系列方案中规定,教师在各级期刊发表论文均可加5至8分不等,最终得分与教师工资、奖金直接挂钩。为此,一些老师便找人代写论文发表。对此,下列看法正确的是()。
A

这类行为是教师评职称的捷径,是无奈之举

B

学校考核制度不合理,是造成所有问题的根源

C

教师的学术不端问题体现了教师道德水平低下

D

考核制度与教师利益直接挂钩,是人之常情


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考题 某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后, 根据员工绩效考核结果, 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额, 并于 2016 年 1 月发放至工资账户, 此年终奖属于( )。A. 个人绩效奖励B. 可变薪酬C. 一次性支付的绩效加薪D. 固定薪酬

考题 《教育法》规定:各级人民政府保障教师工资和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地()的平均工资水平。 A.工人B.医生C.公务员

考题 《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。 A、70%、30%B、60%、40%C、50%、50%D、30%、70%

考题 某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。A.奖金与销售收入挂钩B.奖金与客户满意度评价直接挂钩C.高工资D.低工资

考题 某校规定,对于学校的任一实验室,除非有教师在国际期刊上发表论文,否则没资格申报国家重点实验室。该校甲实验室有教师在国际期刊上发表论文。该校乙实验室有资格申报国家重点实验室。 若上述陈述为真,则以下哪项也一定为真 《》( )A.该校甲实验室有资格申报国家重点实验室 B.该校甲实验室有教师没有在国际期刊上发表过论文 C.该校乙实验室有教师在国际期刊上发表论文 D.该校乙实验室有教师没有在国际期刊上发表过论文

考题 有64%的教师发表了核心期刊论文,有40%的教师承担了科研项目,其中有90%的公开发表了论文,这些论文均发表在核心期刊上,那么发表核心期刊论文但没有承担科研项目的教师是承担了科研项目但没发表核心期刊论文的教师人数的多少倍?A.6 B.7 C.9 D.10

考题 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A:津贴 B:补贴 C:奖金 D:年金

考题 新员工小王在2011年的绩效考核中达到了卓越标准,她可以获得(  )的激励待遇。 A.基本绩效工资 B.绩效奖金 C.利润分红 D.担任小组长 E.年终工资

考题 《囯家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)提出,要提高教师地位待遇, 并提出了一系列保障措施。。下列选项中,不符合规定的是(  )。A.落实教师绩效工资 B.保证教师工资水平不低于其他行业水平 C.建设农村艰苦边远地区字校教师周转宿舍 D.对长期在农村工作的教师在工资方面实行倾斜

考题 年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()。A 基本工资B 级别工资C 补贴工资

考题 薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。

考题 下列选项中,属于360度考核应用范围的是()。A、员工日常考核B、员工年终评价C、年终奖金测评D、员工月度绩效

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考题 根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.

考题 新的教师工资制度规定,凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生()。A、不执行一年见习期工资B、直接定级C、定级标准比同类人员高出一至二倍D、建立边远地区津贴制度E、年终考核优秀者增发一个月工资

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考题 某校年终考核、绩效工资等一系列方案中规定,教师在各级期刊发表论文均可加5至8分不等,最终得分与教师工资、奖金直接挂钩。为此,一些老师便找人代写论文发表。对此,下列看法正确的是()。A、这类行为是教师评职称的捷径,是无奈之举B、学校考核制度不合理,是造成所有问题的根源C、教师的学术不端问题体现了教师道德水平低下D、考核制度与教师利益直接挂钩,是人之常情

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考题 一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()

考题 多选题新的教师工资制度规定,凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生()。A不执行一年见习期工资B直接定级C定级标准比同类人员高出一至二倍D建立边远地区津贴制度E年终考核优秀者增发一个月工资

考题 单选题某学校2015年有64%的教师发表了核心期刊论文;有40%的教师承担了科研项目,这些教师中有90%公开发表了论文,这些论文均发表在核心期刊上。则发表了核心期刊论文但没有承担科研项目的教师是承担了科研项目但没有发表论文的多少倍?A 4B 7C 9D 10

考题 多选题1988年法国提出的提高教师社会经济地位,吸引大学毕业生当教师的措施。包括()A采取补贴或奖金形式,给下班后留下来辅导学生的教师发工资B根据工资指数给所有教师提高工资C优先提高在规定课时外有加班工作的教师工资D大学毕业生毕业后即给与教师工作E重点提高教学质量高的教师工资

考题 单选题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。A 津贴B 补贴C 奖金D 年金

考题 单选题某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。A 个人绩效奖励B 可变薪酬C 一次性支付的绩效加薪D 固定薪酬

考题 单选题《囯家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)提出,要提高教师地位待遇, 并提出了一系列保障措施。下列选项中,不符合规定的是()。A 落实教师绩效工资B 保证教师工资水平不低于其他行业水平C 建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍D 对长期在农村工作的教师在工资方面实行倾斜

考题 单选题某企业规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。该企业所采取的绩效工资的形式是(  )。A 绩效奖金B 月/季度浮动薪酬C 绩效调薪D 特殊绩效认可计划