考题
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
学前教育的特点不包括()。
A、基础性B、福利性C、延续性D、保教并重
考题
公务员福利制度的特点不包括()
A、法定性B、社会性C、补偿性D、公平性
考题
社区矫正的特点不包括（ ）。
A.福利性
B.社会性
C.专业性
D.互助性
考题
其他长期职工福利不包括：A、长期带薪缺勤
B、长期残疾福利
C、长期利润分享计划
D、离职后福利
考题
企业福利的特点不包括（ ）。
A.稳定性 B.潜在性 C.准确性 D.延迟性
考题
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
A.套餐式员工福利
B.复合式员工福利
C.附加型弹性福利
D.核心加选择型弹性福利
考题
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
A.全部自选
B.小范围自选
C.部分福利自选
D.法定福利自选
考题
员工福利计划的成本控制方法不包括( )。A.核心福利计划
B.福利计划中的费用分担制
C.传统福利项目改进
D.福利项目开发
考题
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
考题
残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
考题
员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
考题
考斯塔•艾斯平-安德森所划分的三种福利体制，不包括（）。A、合作主义福利体制B、社会民主主义福利体制C、自由主义福利体制D、东亚福利体制
考题
职业福利不包括（）A、生活服务B、文化福利C、职工补助D、住房福利
考题
企业进行福利计划调查的目的不包括（）A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
单选题福利的特点不包括（ ）。A
稳定性B
潜在性C
延迟性D
实用性
考题
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A
非工作日福利B
保险福利C
员工服务和额外津贴D
工作日福利
考题
单选题企业进行福利计划调查的目的不包括（）A
调整福利水平B
调整福利结构C
调整福利对象D
了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
判断题残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。A
对B
错
考题
单选题职业福利不包括（）A
生活服务B
文化福利C
职工补助D
住房福利
考题
单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（ ）。A
套餐式员工福利B
选择型福利计划C
附加型弹性福利D
核心加选择型弹性福利
考题
问答题简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。