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问答题
简述校园招募应注意的问题。

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考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

考题 简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点:教材第65页)

考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。 A.校园招募采用的形式 B.目标学校的学生总人数 C.招募过程中需要使用的材料和设备 D.派往校园中进行招募的招募者人选

考题 简述人才招募与甄选流程的注意事项。

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 简述在选择问题措辞是应注意的问题?

考题 简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

考题 简述观察应注意的问题。

考题 下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

考题 校园招募对于承担招募任务的人来说,通常是花钱比较多而且很费时间的。

考题 人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募

考题 通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

考题 简述拟定访谈问题时应注意的问题。

考题 简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。

考题 校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源,但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象,针对这种情况,可以考虑通过()来作为校园招募的一种有益补充。A、电子招募B、广告招募C、实习生计划D、工作现场参观访问计划

考题 简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。

考题 问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

考题 问答题简述提高招募效果需注意的问题。

考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募

考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构

考题 多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募

考题 不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括( )。A校园招募采用的形式B目标学校的学生总人数C招募过程中需要使用的材料和设备D派往校园中进行招募的招募者人选

考题 单选题通过电话热线招募员工属于()A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 问答题简述校园招募应注意的问题。

考题 问答题简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。

考题 不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募

考题 问答题为了提高校园招募的质量和效率,组织应做好哪几方面的工作?