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不定项题
C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到，小王在设计校园招募时应考虑的问题包括（  ）。
A

校园招募采用的形式

B

目标学校的学生总人数

C

招募过程中需要使用的材料和设备

D

派往校园中进行招募的招募者人选

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到，小王在设计校园招募时应考虑的问题包括（ ）。A校园招募采用的形式B目标学校的学生总人数C招募过程中需要使用的材料和设备D派往校园中进行招募的招募者人选” 相关考题
考题 校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源， 但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象， 针对这种情况， 可以考虑通过( ) 来作为校园招募的一种有益补充。A. 电子招募B. 广告招募C. 实习生计划D. 工作现场参观访问计划
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考题 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。 A.校园招募采用的形式 B.目标学校的学生总人数 C.招募过程中需要使用的材料和设备 D.派往校园中进行招募的招募者人选
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 小王仔细设计了校园招募的规划,其中还包括一个实习生计划,开展实习生计划的目的是（） A.确定实习学生的健康状况是否符合卫生要求 B.对实习学生进行背景调查 C.为实习学生提供进一步了解组织与工作场所的机会 D.通过工作实践考察实习学生对工作的适宜性
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 小王制订的招募计划应该包含的内容有（）。 A.应聘人员的来源 B.招募活动开始的时间 C.招募活动开展的规模 D.应聘员工的职业规划
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（）。 A.内部员工推荐 B.委托猎头公司招募 C.在报纸上刊登招募广告 D.校园招募
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考题 C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性，随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人，2014年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制定公司2015年的招聘计划，小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。 根据以上资料，回答下列问题： C公司制药车间生产工人以往一般通过校园招聘得到，小王在选择招聘的学校时依据的标准应该是（　　）。A.该学校在本公司关键技术领域的师资水平 B.该学校的学生总人数 C.该学校教师的收入水平 D.该学校以往毕业生在本公司的工作业绩
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考题 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
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考题 企业外部招募的方法不包括（）。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法
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考题 通过电话热线招募员工属于（）A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募
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考题 校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源，但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象，针对这种情况，可以考虑通过（）来作为校园招募的一种有益补充。A、电子招募B、广告招募C、实习生计划D、工作现场参观访问计划
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考题 单选题企业外部招募的方法不包括（）。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法
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考题 单选题主管招募的顾问公司的俗称是（）。A 猎头公司B 就业服务机构C 校园招募D 广告刊登
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考题 多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募
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考题 不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到，小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是（ ）。A该学校在本公司关键技术领域的师资水平B该学校的学生总人数C该学校教师的收入水平D该学校以往毕业生在本公司的工作业绩
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考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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考题 单选题通过电话热线招募员工属于（）A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募
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考题 单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募
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考题 单选题关于校园招募可以起到的作用错误的是（ ）。A 通过校园招募活动来突显自己的特长B 在组织确实需要招募和雇用新人时，帮助组织获得恰当的候选人C 提高组织在学生中的知名度D 为组织未来的招募活动打下良好的基础
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考题 问答题简述校园招募应注意的问题。
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考题 不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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