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单选题
帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式()
A
信任人
B
尊重人
C
听取和鼓励不同意见
D
关心人
参考答案
参考解析
解析:
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考题
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道
考题
专业组织中制定行为规范的最主要的目的是:( )A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性
B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作
C.向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可
D.要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚
考题
专业组织中制定行为规范的最主要的目的是()。A、降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性。B、保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。C、向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可。D、要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚。
考题
发展领导技能的途径包括()。A、通过奖惩下属来提高领导能力B、讲师为领导者提供辅导C、讲师帮助领导者明确事业范围和期望D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E、基于领导能力的培养
考题
单选题在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A
帮助团队成员发展技能B
帮助团队成员获取相关知识C
不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D
促进组织目标和团队目标的实现
考题
不定项题小张提高领导技能的途径可以包括( )。A通过批评下属来提高领导能力B专业讲师对小张提供辅导C专业讲师帮助小张明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
考题
单选题关于领导者的作用,下列叙述中不正确的是( )。A
帮助组织成员认清所处的环境和形势B
协调组织成员之间的关系和活动C
帮助员工解决家庭困难问题D
为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
考题
多选题发展领导技能的途径包括()。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养
考题
单选题什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮格马利翁效应”()A
信任人B
关心人C
听取和鼓励不同意见D
尊重人
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