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什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮格马利翁效应”（）

  • A、信任人
  • B、关心人
  • C、听取和鼓励不同意见
  • D、尊重人

参考答案

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考题 皮格马利翁效应是由美国心理学家()提出来的。 A.皮格马利翁B.雅各布森C.斯金纳D.罗森塔尔
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考题 皮格马利翁效应又叫罗森塔尔效应。()
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考题 下列属于角色期待的是()A、皮格马利翁效应B、马太效应C、霍桑效应D、巴纳姆效应
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考题 皮格马利翁效应说明了教师的（）对学生成长的重要意义。A.预言 B.公正 C.鼓励 D.期望
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考题 简述皮格马利翁效应。
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考题 皮格马利翁效应
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考题 教师期望效应（皮格马利翁效应）的基本内涵。
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考题 皮格马利翁效应的实现是无条件的。（）
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考题 只要存在人际关系就会有皮格马利翁效应出现。（）
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考题 团队领导人应具备的品格是（）A、关心人B、信任人C、尊重人D、鼓励不同的意见
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考题 罗森塔尔效应也称作（）A、毕马龙效应B、瓦拉赫效应C、皮格马利翁效应D、期待效应
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考题 举例说明什么是皮格马利翁效应？
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考题 单选题帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）A 信任人B 尊重人C 听取和鼓励不同意见D 关心人
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考题 多选题团队领导人应具备的品格是（）A关心人B信任人C尊重人D鼓励不同的意见
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考题 问答题举例说明什么是皮格马利翁效应？
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考题 填空题皮格马利翁效应说明了____的预言效应。
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考题 单选题什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮格马利翁效应”（）A 信任人B 关心人C 听取和鼓励不同意见D 尊重人
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