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单选题
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A

成就效用

B

责任效用

C

需求效用

D

礼物效用

参考答案

参考解析
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考题 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A、问卷调查法B、自我评价的态度量表C、面谈D、控制实验法
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考题 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感C、提高组织和个人绩效D、使员工能够胜任工作职责的要求
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
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考题 培训开发的主要目的是（　）。A、使员工能够胜任工作要求B、提高组织和个人的绩效C、增强组织或个人的应变和适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感E、提高个人意识水平
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考题 下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）A、帮助员工胜任本职工作B、提高组织或个人的绩效C、提高个人意识水平D、增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 单选题培训与开发的目的不包括（ ）。A 提高员工的福利水平B 提高组织或个人的绩效C 增强组织或个人的适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 单选题培训与开发的目的不包括()。A 提高员工的福利B 提高组织或个人的绩效C 增强组织或个人的适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 多选题培训与开发的主要目的是()。A帮助员工胜任本职工作B增强组织或个人的适应能力C提高员工的薪酬满意度D增强员工对组织的认同感和归属感
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