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人力资本投资报酬递减的原因不包括( )
A: 受教育年限延长
B: 边际教育成本的快速增长
C: 技能与知识边际增长率上升
D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关
B: 边际教育成本的快速增长
C: 技能与知识边际增长率上升
D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关
参考答案
参考解析
解析:人力资本投资报酬递减的原因有:(1)随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率。(2)边际教育成本的快速增长。(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。
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考题
关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动
考题
关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E.人力资本投资的收益一定大于成本
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。
A.人力资本投资的预期收益递减
B.人力资本投资的内生收益率递减
C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D.投资和收益之间替代和互补关系
考题
人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代和互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律
考题
单选题人力资本投资收益率变化规律不包括()。A
人力资本投资的内生收益递减B
投资和收益之间的替代与互补关系C
人力资本投资的预期收益递减D
人力资本投资收益变动与最优投资决策
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