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（请给出正确答案）
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。
A:岗位分级
B:岗位分析
C:岗位评价
D:岗位职别
B:岗位分析
C:岗位评价
D:岗位职别
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是岗位评价的基本功能。
更多 “()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位职别” 相关考题
考题
薪酬调查的作用有（ ）。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
考题
薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据
B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D:有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E:为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
考题
A公司是一家刚成立的环保设备公司，员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制，技能操作人员实行岗位技能工资制，公司管理层认为，人力资源部组织一次薪酬市场调查，以全面了解该地区同行业的薪酬情况，为确定A公司的薪酬水平提供依据。
请结合本案例，分析说明设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些？（18分）
考题
下列关于岗位评价的说法正确的是()A:是确定薪酬等级的依据
B:是岗位分析的逻辑结果
C:在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D:其根本目的是衡量岗位的相对价值
E:为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据
考题
下列关于岗位评价的说法正确的是（ ）
A．是确定薪酬等级的依据
B．是岗位分析的逻辑结果
C．在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D．其根本目的是衡量岗位的相对价值
E．
为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据
考题
A资产管理公司实现股份制改造后，成功引进B公司、C公司等4家战略投资者，现下辖31家分公司，控股D公司、E公司等9家子公司。依据《金融资产管理公司并表监管指引（试行）》规定，下列选项（）是正确的。A、A资产管理公司接受E公司委托处置不良资产，属集团内部交易B、B公司通过投资持有C公司的股权，属集团内部交易C、A资产管理公司将不良资产转让给D公司，属集团内部交易D、E公司为D公司向银行借款提供担保，属集团内部交易
考题
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）A、为企业的薪酬调整提供参考B、为企业新岗位的薪酬定位提供依据C、为公司的战略目标提供依据D、为特定的人力资源问题提供解决方法
考题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。A、工作分析是绩效指标设定的基础B、绩效管理为员工培训提供依据C、绩效管理为人员配置提供依据D、绩效管理为企业战略规划提供依据E、绩效管理是薪酬调整的依据
考题
单选题工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）A
为设计公平的薪酬提供依据B
为考核工作强度提供依据C
为考核工作难度提供依据D
为考核工作质量提供依据
考题
单选题薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）A
为企业的薪酬调整提供参考B
为企业新岗位的薪酬定位提供依据C
为公司的战略目标提供依据D
为特定的人力资源问题提供解决方法
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