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岗位评价的基本功能为()。
A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据
B:量化岗位的综合特征
C:横向比较岗位的价值
D:为企事业单位岗位归级
E:纵向比较岗位的价值
B:量化岗位的综合特征
C:横向比较岗位的价值
D:为企事业单位岗位归级
E:纵向比较岗位的价值
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是岗位评价的基本功能。
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考题
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价
考题
对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划A、②①④③⑥⑤B、②⑤③①④⑥C、①②③④⑤⑥D、①②④③⑤⑥
考题
单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A
岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B
岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C
岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D
岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等
考题
问答题试述岗位分类的基本功能？
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