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组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
A.管理系统一元化原则
B.职权对应与一致原则
C.合理分配职责的原则
D.明确责任和权限原则
E.先定岗后定员的原则
B.职权对应与一致原则
C.合理分配职责的原则
D.明确责任和权限原则
E.先定岗后定员的原则
参考答案
参考解析
解析：组织结构设计后的实施要则包括：①管理系统一元化原则。一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。②明确责任和权限原则。责任即完成工作的质量和数量的程度，权限即完成工作职责时，应采用什么方法、利用什么手段、通过什么途径去实现目标。③先定岗再定员原则。企业首先应当确定组织结构，然后确定工作岗位，再配备人员。岗位依工作而存在，人员依岗位而配备。④合理分配职责原则。各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。
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