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核算人工成本投入产出的指标有( )。
A.销售收入(营业收入)与人工费用比率
B.实物劳动生产率
C.劳动分配率
D.人工成本比率
E.销货劳动生产率
B.实物劳动生产率
C.劳动分配率
D.人工成本比率
E.销货劳动生产率
参考答案
参考解析
解析:核算人工成本投入产出的指标包括:①销售收入(营业收入)与人工费用比率。它给出的是每获得一个单位的销售收入(营业收入)需投入的人工成本的概念。②劳动分配率,是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额。
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考题
下列关于人工成本的说法错误的是( )。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
考题
(2015年5月)某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一,通过人工成本核算,全面掌握劳动力使用成本,找出适合的人工成本投入产出点,既达到以最新投入换取最佳利益,又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求,随即专门召开了专题工作会,围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。
请结合本案例,回答下列问题:
(1)企业核算人工成本时,首先需要核算哪些基本指标?(14分)
(2)核算人工成本投入产出指标时,需要核算哪些指标?(4分)
考题
下列关于人工成本的说法错误的是()。A:人工成本的增加意味着利润的减少
B:社会保险费用应列入企业人工成本
C:劳动保护费用不应列入企业人工成本
D:人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
考题
三、综合分析题(本题共2题,每小题18分,共36分)
(4)某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一,通过人工成本核算,全面掌握劳动力使用成本,找出适合的人工成本投入产出点,既达到以最新投入换取最佳利益,又能激发员工积极性的目的。”
人力资源部张经理根据总经理的要求,随即专门召开了专题工作会,围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。
请结合本案例,回答下列问题:
(1)企业核算人工成本时,首先需要核算哪些基本指标?(14分)
(2)核算人工成本投入产出指标时,需要核算哪些指标?(4分)
考题
单选题下列关于人工成本的说法错误的是( )。A
教育经费应列入企业人工成本B
社会保险费用应列入企业人工成本C
劳动保护费用不应列入企业人工成本D
人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
考题
单选题用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是()。A
单位产品人工成本B
平均人工成本C
人工成本增减率D
人工成本投入产出比
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