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劳动强度要素包括()。

A:体力劳动强度
B:工时利用率
C:劳动姿势
D:劳动紧张程度
E:工作轮班制

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是劳动强度的要素。
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考题 付酬因素包括()。 A、劳动时间B、劳动环境C、劳动强度D、劳动责任E、劳动技能
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考题 岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容 此题为判断题(对，错)。
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考题 属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素
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考题 属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
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考题 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 A.小于15 B.20＜I≤25 C.15＜I≤20 D.大于25
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考题 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级
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考题 下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率 B:工作轮班制 C:劳动姿势 D:技术知识要求
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考题 在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率 B:产量责任 C:劳动紧张程度 D:工作轮班制
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考题 人员流向属于（　　）要素的评价指标。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.社会心理
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考题 劳动强度要素包括（　　）。 A.体力劳动强度 B.工时利用率 C.劳动姿势 D.劳动紧张程度 E.工作轮班制
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考题 (2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境
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考题 下列选项中不属于劳动强度要素的是（　　）。 A.工时利用率 B.工作轮班制 C.劳动姿势 D.技术知识要求
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考题 按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（）A、I级体力劳动强度B、II级体力劳动强度C、III级体力劳动强度
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考题 下列不是科学与技术的区分点A、构成要素不同B、任务不同C、劳动强度不同D、成果表现形式不同
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考题 岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。A、劳动报酬B、劳动技巧C、劳动环境D、劳动能力
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考题 在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）A、工时利用率B、产量责任C、劳动紧张度D、工作班制
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考题 标准作业的三个要素，哪一个不是要素之一（）.A、节拍时间B、劳动强度C、作业顺序D、标准手持
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考题 （）称为评定要素A、劳动技能B、劳动责任C、社会心理D、劳动强度E、劳动环境
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考题 岗位评价要素的选择主要决定于（）A、工作环境B、劳动强度C、劳动技能D、工作性质
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考题 单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）A IB IIC IIID IV
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考题 单选题下列不是科学与技术的区分点A 构成要素不同B 任务不同C 劳动强度不同D 成果表现形式不同
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考题 多选题（）称为评定要素A劳动技能B劳动责任C社会心理D劳动强度E劳动环境
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考题 多选题属于工作岗位评价的测评指示的有（）。A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素
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考题 单选题在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）A 工时利用率B 产量责任C 劳动紧张度D 工作班制
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考题 单选题工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。A 劳动责任B 劳动技能C 劳动强度D 劳动条件
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考题 单选题标准作业的三个要素，哪一个不是要素之一（）.A 节拍时间B 劳动强度C 作业顺序D 标准手持
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