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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（　　）

A.营造良好的企业文化氛围
B.明确组织中工作岗位的需求
C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

参考答案

参考解析
解析：录用职能包括以下内容：明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充的计划；对有资格的求职人员提供均等的就业机会；采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。
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考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。A.考评 B.保持 C.录用 D.战略制定
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考题 现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。A．调整 B．发展 C．保持 D．录用 E．考评
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考题 现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A.录用 B.保持 C.发展 D.考评 E.调整
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考题 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评 B:保持 C:录用 D:战略制定
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考题 人力资源管理的职能主要有（）。A、宣传发展B、招收、录用C、评价、调整D、保持
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考题 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（　）A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
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考题 （）属于企业人力资源管理的职能。A、吸收、录用员工B、培养、教育员工C、保持、发展员工D、招收、配置员工E、评价、调整员工
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考题 现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整
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考题 现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A、招聘B、录用C、发展D、考评E、调动
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考题 多选题企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。A吸引B录用C培训D发展E评价
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