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企业各个层级、各类具体部门的设计是（）
A、组织机构
B、组织结构
C、组织体制
D、组织构架
B、组织结构
C、组织体制
D、组织构架
参考答案
参考解析
解析：企业组织机构是“体”，是指企业各个层级、各类具体部门的设置。
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考题
根据ERM框架，三个维度按顺序分别是（ ）。 A．企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素 B．企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级 C．企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素 D．全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级
考题
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能分析和职能设计
D.各类运行制度的设计
考题
下列关于全面风险管理体系的说法，正确的有()。A:全面风险管理要素有8个B:企业的4个目标都是为全面风险管理的8个要素服务的C:企业的层级，包括整个企业、各职能部门、各条业务线以及下属各子公司D:企业各个层级都要坚持同样的4个目标E:夕卜部环境属于全面风险管理要素
考题
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A、组织规则B、编制定员规则C、时间规则D、岗位规范制定原则
考题
在战略管理系统设计的模式中，由企业的高层管理决定整个企业的经营方向，并对各个事业部或各个部门给出如何达到这个方向的具体指导的模式属于（）。A、自下而上的模式B、自上而下的模式C、上下结合的模式D、小组计划模式
考题
根据COSO理论，下列关于全面风险管理体系的说法，正确的是（）。A、全面风险管理要素有8个B、企业的4个目标都是为全面风险管理的8个要素服务的C、企业的层级，包括整个企业、各职能部门、各条业务线以及下属各子公司D、企业各个层级都要坚持同样的4个目标
考题
单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。A
确定组织设计的基本方针和原则B
设计组织结构的框架C
进行职能分析和职能设计D
各类运行制度的设计
考题
单选题“谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题？（）A
明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系。B
根据绩效考评的对象，正确的选择考评方法。C
根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。D
对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
考题
单选题企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A
组织规则B
编制定员规则C
时间规则D
岗位规范制定原则
考题
多选题根据COSO理论，下列关于全面风险管理体系的说法，正确的是（）。A全面风险管理要素有8个B企业的4个目标都是为全面风险管理的8个要素服务的C企业的层级，包括整个企业、各职能部门、各条业务线以及下属各子公司D企业各个层级都要坚持同样的4个目标
考题
多选题《企业风险管理——整合框架》涉及的维度分别是（ ）。A企业的目标B企业的使命C全面风险管理要素D企业的各个层级
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