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不属于劳动纪律结构的是（）

A、实施范围及目标
B、适用条件
C、行为模式标准
D、奖惩程序

参考答案

参考解析
解析：劳动纪律应具有严密的逻辑结构，适用条件、行为模式标准、奖惩程序、措施与责任。
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