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企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

A、按岗位定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按职责范围定员

参考答案

参考解析
解析：对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。
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考题 （ ）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A．比例定员标准B．综合定员标准C．效率定员标准D．设备定员标准
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考题 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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考题 概略定员标准也称（　　），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准
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考题 ()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
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考题 （　　）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准
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考题 (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。 A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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考题 ()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
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考题 企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
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考题 在企业的定员总数中，一般分为两类，从事生产和技术工作的人员为直接生产人员，从事（）工作的人员为非直接生产人员。A、定额B、定员C、分配D、数量
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考题 对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、设备定员法
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考题 （）对企业工会劳动保护工作负直接责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门（或专兼职人员）
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考题 在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）A、劳动定员B、人员编制C、企业定员D、劳动定额
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考题 单选题概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A 比例定员标准B 综合定员标准C 效率定员标准D 设备定员标准
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考题 单选题（　　）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A 比例定员标准B 综合定员标准C 效率定员标准D 设备定员标准
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考题 单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A 按劳动效率定员B 按工时定额定员C 按岗位定员D 按比例定员
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