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在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()

  • A、员工满意度
  • B、顾客投诉率
  • C、新增客户数
  • D、以上都不是

参考答案

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考题 衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标()。 A.客观指标B.主观指标C.硬指标D.软指标

考题 下列有关公司估值的一些基本看法错误的是()。 A.估值是一门量化的科学,所以估值结果是客观的B.估值结果是稳定的C.好的估值能够得出准确的价值估计值D.估值的数量化程度越高,计算的结果越准确

考题 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。A.晕轮效应 B.从众心理C.偏见效应 D.鲶鱼效应E.近期效应

考题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类指标

考题 绩效考核指标的类型不包括()。A.软指标与硬指标 B.特质、行为、结果三类指标 C.结果指标和行为指标 D.长期指标和短期指标

考题 绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标

考题 不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。 A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准

考题 在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。A.硬指标 B.软指标 C.结果指标 D.行为指标

考题 在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标 B:软指标 C:结果指标 D:行为指标

考题 在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查 B.在计分和解释上相对缺乏客观标准 C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论 D.应用时存在不便之处 E.评分上缺乏客观性,但容易量化

考题 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D:结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标 E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化

考题 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标 E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

考题 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A对B错

考题 绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是():A、数字化B、非量化C、动态化D、量化

考题 关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。

考题 公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。

考题 衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标()。A、客观指标B、主观指标C、硬指标D、软指标

考题 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,不属于导致误差原因的是( )。A、优先与近期效应B、逻辑推理效应C、偏见效应D、鲤鱼效应

考题 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

考题 单选题结果较为客观、准确、量化的是(  )。A B C D E

考题 单选题不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D 客观标准

考题 多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化

考题 多选题绩效考核指标的类型包括(  )。A软指标B硬指标C结果指标D过程指标E“特质、行为、结果”三类指标

考题 单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A 硬指标B 行为类指标C 特质类指标D 结果类指标

考题 单选题在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。A 硬指标B 软指标C 结果指标D 行为指标

考题 单选题衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标()。A 客观指标B 主观指标C 硬指标D 软指标

考题 单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()A 员工满意度B 顾客投诉率C 新增客户数D 以上都不是