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影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )

A、工作条件
B、劳动市场供求关系
C、薪酬策略
D、地区，行业工资水平

参考答案

参考解析
解析：影响企业整体薪酬水平的因素：生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、公会的力量、企业的薪酬测量。
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考题 影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)
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考题 决定企业薪酬水平的主要因素有()、()、()和()。
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考题 影响薪酬水平的主要因素有哪些?
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A．产品的需求弹B．工会的力量C．企业的薪酬策略D．职务或岗位
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力
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考题 简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
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考题 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化
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考题 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
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考题 影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给 B:产品竞争程度和产品需求水平 C:所属行业和企业规模 D:员工的家庭经济负担
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件 B: 劳动力市场供求关系 C: 薪酬策略 D: 地区、行业工资水平
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考题 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。 A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
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考题 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平 B:企业工资支付能力 C:工会的力量 D:企业的薪酬策略 E:劳动力市场供求状况
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考题 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。 A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。A． 工作条件 B． 劳动力市场供求关系 C． 薪酬策略 D． 地区、行业工资水平
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考题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
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考题 (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　） A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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考题 简述影响员工薪酬水平的主要因素。
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。A、产品的需求弹性B、工会的力量C、企业的薪酬策略D、职务或岗位
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考题 影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？
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考题 多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A劳动绩效B劳动力市场供求状况C企业的薪酬策略D生活费用与物价水平E企业工资支付能力
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考题 单选题影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A 劳动力的需求和供给B 产品竞争程度和产品需求水平C 所属行业和企业规模D 员工的家庭经济负担
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考题 填空题对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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考题 单选题影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。A 产品的需求弹性B 工会的力量C 企业的薪酬策略D 职务或岗位
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