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正向激励的形式包括()

A:物质性策略
B:货币形式策略
C:精神性策略
D:非货币形式策略
E:荣誉性策略

参考答案

参考解析
解析：正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。对达到和实现目标的员工所给予的正向激励，可以是物质性的，也可以是精神性的、荣誉性的；可以采用货币的形式，也可以采用非货币的形式。
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考题 正向激励的形式包括（ ）。A．物质性策略B．货币形式策略C．精神性策略D．非货币性策略E．荣誉性策略
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考题 正向激励策略的形式包括（ ）。A．物质性策略B．货币形式策略C．精神性策略D．非货币形式策略E．荣誉性策略
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考题 从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励
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考题 人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。
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考题 正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。
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考题 关于激励机制，说法不正确的是（）。A、正向激励以激励、褒扬等方式为主B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励的目的在于使员工产生危机感D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
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考题 关于激励机制，说法正确的是（）。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
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考题 正向激励策略的形式包括（）A、物质性策略B、货币形式策略C、精神性策略D、非货币形式策略E、荣誉性策略
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考题 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
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考题 从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
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考题 单选题关于激励机制，说法不正确的是（）。A 正向激励以激励、褒扬等方式为主B 根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C 正向激励的目的在于使员工产生危机感D 负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
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考题 多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
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