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改进工作绩效的策略包括（）。
- A、预防性策略
- B、制止性策略
- C、正向激励策略
- D、负向激励策略
- E、组织变革策略和人事调整策略
参考答案
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考题
具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据E、以上说法都不正确
考题
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。A.同事相互沟通可用来提高工作绩效的新信息
B.同事能提供有关改进工作绩效方法的可靠信息
C.同事能提供有关改进工作绩效方法的新信息
D.同事经常根据其经验提出解决问题的新途径
E.同事们相互鼓励在工作中运用新知识和技能
考题
判断题绩效改进工作的成功与否，是绩效管理过程能否发挥效用的关键。A
对B
错
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