考题
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资B:薪金C:奖金D:福利
考题
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
考题
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
考题
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
(2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬
B． 薪资
C． 薪金
D． 工资
考题
(2015年5月)（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬
B.工资
C.薪资
D.薪金
考题
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬
B:工资
C:薪资
D:薪金
考题
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资
B.薪金
C.奖金
D.福利
考题
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
考题
()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
考题
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬
B:工资
C:薪资
D:薪金
考题
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
A.薪酬
B.工资
C.薪资
D.薪金
考题
(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
(2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资
B:薪金
C:奖金
D:福利
考题
（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
考题
（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
考题
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]A
薪金B
薪资C
奖金D
工资
考题
单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A
薪酬B
工资C
薪资D
薪金
考题
单选题（ ）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A
收入B
奖励C
薪金D
工资
考题
单选题（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A
薪酬B
工资C
薪资D
薪金
考题
单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A
薪酬B
薪资C
薪金D
工资
考题
单选题（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A
薪酬B
薪资C
薪金D
工资