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下列不属于自我实现人假设主要观点的是()。

A.人们能实现自我激励和自我控制
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向

参考答案

参考解析
解析：C项人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。
更多 “下列不属于自我实现人假设主要观点的是()。A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向” 相关考题
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考题 基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。A.人们能实自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
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考题 权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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考题 下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。A.人们能实自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机是为了追求经济利益 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
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考题 简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
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考题 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 简述“自我实现人”的假设的基本观点。
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。
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考题 西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么？
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考题 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
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考题 填空题“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A 社会人和自我实现人假设B 经济人假设C 自我实现人和经济人假设D 复杂人假设
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考题 问答题西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么？
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考题 单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A 复杂人假设B 经济人假设C 自我实现的人D 社会人假设
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