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(2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列选项不属于该表现的是( )
A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人员增多
D.市场占有率缩小
B.工作效率降低
C.要求离职的人员增多
D.市场占有率缩小
参考答案
参考解析
解析:P25-28
P27 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,表现为生产经营状况恶化,工作效率下降,要求调职与离职的人数增加
P27 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,表现为生产经营状况恶化,工作效率下降,要求调职与离职的人数增加
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考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )。A.改革方式太过于激烈B.生产经营情况更加恶化C.改革使他们失去了工作的安全感D.一部分员工与领导因循守旧E.改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于( )。A.改革方式太过于激烈
B.改革使他们失去了工作的安全感
C.生产经营情况更加恶化
D.一部分员工与领导有因循守旧思想
E.改革冲击他们已习惯的工作方法 确认答案
考题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作的安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对,分析可能的原因,不正确的是()。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
考题
多选题组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()A改革方式太过于激烈B生产经营情况更加恶化C改革使他们失去了工作的安全感D一部分员工与领导因循守旧E改革冲击他们已习惯的工作方法
考题
单选题某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革,但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革,这属于组织变革阻力中的()A
习惯B
安全C
群体惯性D
结构惯性
考题
单选题下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。A
组织结构B
组织变革与发展C
组织文化D
组织成员
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