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企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )


A.从大中专院校聘请教师

B.从企业技术部门中聘任技术人员

C.从颐问公司聘请培训师

D.聘请本专业的专家、学者

E.聘请专职的培训师

参考答案

参考解析
解析：对于一些涉及比较深的一些专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目,企业常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径有:(1从大中专院校聘请教师;(2)聘请专职的培训师;(3从顾问公司聘请培训顾问;(4)聘请本专业的专家、学者;(5在网络上寻找并联系培训教师。
更多 “企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( ) A.从大中专院校聘请教师 B.从企业技术部门中聘任技术人员 C.从颐问公司聘请培训师 D.聘请本专业的专家、学者 E.聘请专职的培训师” 相关考题
考题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．是否有良好的教育水平
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考题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。( A )符合培训目标( B )培训师的专业性( C )培训师的学历( D )培训师的配合性
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考题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．培训师的配合性
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考题 (2017年5月)企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( ) A.从大中专院校聘请教师 B.从企业技术部门中聘任技术人员 C.从顾问公司聘请培训师 D.聘请本专业的专家、学者 E.聘请专职的培训师
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考题 培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。A.大学教授 B.专业培训师 C.专业博士 D.外聘教师
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考题 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。A:从大中专院校聘请教师 B:聘请专职的培训师 C:从内部开发教师资源 D:聘请本专业的专家、学者
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考题 内部培训资源包括()A:专业培训公司 B:经理人作为培训资源 C:培养企业内部培训师 D:标准化培训产品 E:商学院校
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考题 请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。
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考题 矩阵模式的一个主要缺陷是（）。A、培训师可了解某一特定经营职能B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D、培训师必须保证有专业知识创新能力
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考题 理想的培训师须考虑的相关因素是（）A、讲课技巧B、符合培训目标C、培训师的专业性D、培训师的配合性E、培训师的课酬在培训经费预算内
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考题 各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师。
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考题 建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A、注重专业实践能力和专业知识B、注重专兼职相结合C、注重选拔与培训相结合D、注重动态管理E、提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力
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考题 请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力。
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考题 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
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考题 企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）A、从大中专院校聘请教师B、从企业技术部门中聘任技术人员C、从颐问公司聘请培训师D、聘请本专业的专家、学者E、聘请专职的培训师
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考题 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职的培训师C、从内部开发教师资源D、聘请本专业的专家、学者
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考题 按照培训师水平的高低分为（）。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师
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考题 矩阵模式的优点是（）。A、有助于将培训与经营需要联系起来B、培训部门计划容易拟定C、培训师是所负责领域内的专家D、培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识E、由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
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考题 问答题请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。
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考题 多选题理想的培训师须考虑的相关因素是（）A讲课技巧B符合培训目标C培训师的专业性D培训师的配合性E培训师的课酬在培训经费预算内
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考题 单选题矩阵模式的一个主要缺陷是（）。A 培训师可了解某一特定经营职能B 培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C 培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D 培训师必须保证有专业知识创新能力
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考题 多选题企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）A从大中专院校聘请教师B从企业技术部门中聘任技术人员C从颐问公司聘请培训师D聘请本专业的专家、学者E聘请专职的培训师
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考题 单选题对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。A 从大中专院校聘请教师B 聘请专职的培训师C 从内部开发教师资源D 聘请本专业的专家、学者
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考题 问答题请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力。
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考题 多选题企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力
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考题 多选题按照培训师水平的高低分为（）。A卓越型培训师B专业型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师E教授型培训师
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考题 多选题矩阵模式的优点是（）。A有助于将培训与经营需要联系起来B培训部门计划容易拟定C培训师是所负责领域内的专家D培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识E由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
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