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在培训实施和评估阶段包括()。

A.选择培训方法
B.选择学习方式
C.选择实施培训的过程
D.培训成效的具体测定与衡量
E.培训的需求分析

参考答案

参考解析
解析：
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考题 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A．计划阶段B．学习阶段C．评估阶段D．培训实施阶段
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考题 M公司工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施
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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。 A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段 D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段
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考题 （ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A：培训评估结果反馈 B：培训效果评估 C：培训实施过程评估 D：培训前期评估
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考题 M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。 在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。 公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。 A．计划阶段 B．学习阶段 C．评估阶段 D．培训实施阶段
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考题 员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。A.计划阶段 B.培训准备阶段 C.培训实施阶段 D.培训教学阶段 E.评估阶段
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考题 （ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估
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考题 科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
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考题 科学的培训工作过程应该是：（）。A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
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考题 员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段
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考题 员工救助计划的操作流程实施包括（　）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）A、计划阶段B、培训调查阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、反馈阶段
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考题 在培训的整个流程中，（）阶段是基础。A、计划B、实施C、检查D、评估
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考题 多选题M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。A计划阶段B学习阶段C评估阶段D培训实施阶段
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考题 多选题员工培训流程包括（）。A培训需求分析阶段B培训设计阶段C培训实施阶段D培训评估阶段
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考题 多选题从管理方面看，员工培训可划分为（　　）。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段
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考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段
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考题 单选题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）A 前期准备阶段B 培训实施阶段C 评估培训阶段D 反馈阶段
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考题 多选题绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段
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