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经理可以使用权力和职权达成目标。这两个重要概念的联系是：( )
A.权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力
B.职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力
C.权力和职权都是完成某项任务必须的
D.权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念--在组织中怎样完成某项任务
B.职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力
C.权力和职权都是完成某项任务必须的
D.权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念--在组织中怎样完成某项任务
参考答案
参考解析
解析：B.正确。职权指的是管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的这样一种权力，每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。因此，职权与组织内的一定职位相关，而与担任该职位管理者的个人特性无关。权力则是指一个人影响决策的能力。
更多 “经理可以使用权力和职权达成目标。这两个重要概念的联系是：( )A.权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力 B.职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力 C.权力和职权都是完成某项任务必须的 D.权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念--在组织中怎样完成某项任务” 相关考题
考题
管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。
B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。
C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。
D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
考题
（2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。
A.职权也是权力的一种类型
B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小
C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面
D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下
考题
经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A、权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B、职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C、权力和职权都是完成某项任务必须的D、权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
考题
权力本身是一个中性概念，它可以被利用来达到不良的目的，也可以帮助管理者更好地实现组织的目标，但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中，正确的是（）。A、权力应该平等分配B、任何成员也不能屈服于权力的压制C、权力包括有个人影响权D、某公司经理能力一般，因此副经理应有更多权力
考题
多选题下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（）.A职权也是权力的一种类型B利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D权力只沿着企业的管理层次自上而下
考题
单选题经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）A
权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。B
职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。C
权力和职权都是完成某项任务必须的D
权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。
考题
单选题权力本身是一个中性概念，它可以被利用来达到不良的目的，也可以帮助管理者更好地实现组织的目标，但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中，正确的是（）。A
权力应该平等分配B
任何成员也不能屈服于权力的压制C
权力包括有个人影响权D
某公司经理能力一般，因此副经理应有更多权力
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