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培训效果非正式评估的优点包括( )。
A.方便易行
B.几乎不需要耗费额外的时问和资源
C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
B.几乎不需要耗费额外的时问和资源
C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
参考答案
参考解析
解析:非正式评估很难用书面的形式变现出来。
更多 “培训效果非正式评估的优点包括( )。A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时问和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性” 相关考题
考题
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行
B:几乎不要耗费额外的时间和资源
C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D:减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E:增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
考题
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()A:建设性评估是非正式评估
B:建设性评估是主观性评估
C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留
D:建设性评估让培训对象认识到自己是否进步
考题
培训效果非正式评估的优点包括( )。A.方便易行
B.几乎不需要耗费额外的时间和资源
C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
考题
多选题培训效果非正式评估的优点包括( )。[2010年5月二级真题]A方便易行B几乎不要耗费额外的时间和资源C容易将评估的结论用书面的形式表现出来D减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
考题
单选题在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是( )。A
自然评估B
非正式评估C
正式评估D
主观评估
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