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多选题
培训效果非正式评估的优点包括( )。[2010年5月二级真题]
A
方便易行
B
几乎不要耗费额外的时间和资源
C
容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D
减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E
增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
参考答案
参考解析
解析:
非正式评估的优点包括:①可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上,增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性;②方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源,从成本收益的角度来看是很值得的;③不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化,因为这些态度在非正式场合更容易表现出来,能使培训者发现意料不到的结果。
非正式评估的优点包括:①可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上,增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性;②方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源,从成本收益的角度来看是很值得的;③不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化,因为这些态度在非正式场合更容易表现出来,能使培训者发现意料不到的结果。
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考题
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行
B:几乎不要耗费额外的时间和资源
C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D:减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E:增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
考题
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接
B:保证培训需求确认的科学性
C:帮助实现培训资源的合理配置
D:保证培训效果测定的科学性
E:能够保证培训活动按照计划进行
考题
多选题培训前效果评估的作用包括( )。[2012年11月二级真题]A确保计划与实际需求合理衔接B保证培训需求确认的科学性C帮助实现培训资源的合理配置D保证培训效果测定的科学性E能够保证培训活动按照计划进行
考题
多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。[2014年真题]A效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B效果评估中应用最广的是层次评估模型C反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
考题
单选题在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是( )。A
自然评估B
非正式评估C
正式评估D
主观评估
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