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()属于以技能为导向的薪酬结构。
A:职务薪酬
B:能力资格薪酬
C:效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:岗位薪酬
B:能力资格薪酬
C:效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:岗位薪酬
参考答案
参考解析
解析：职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度的薪酬结构都属于以技能为导向的薪酬结构。
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考题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）A、以职位为导向的薪酬结构B、以技能为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合型的薪酬结构
考题
单选题某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）A
以职位为导向的薪酬结构B
以技能为导向的薪酬结构C
以绩效为导向的薪酬结构D
组合型的薪酬结构
考题
问答题以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
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