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()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
参考答案
参考解析
解析：以技能为导向的工资结构（技能薪酬制）的优点是有利于激励员工提高技术、能力。
更多 “()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向” 相关考题
考题
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
考题
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高
B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C:能够更好地支持扁平化组织结构
D:能够使员工更多的参与薪酬决策
E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
考题
能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能力，无论员工个人还是他们供职的企业都将从中受益。如下对能力薪酬体系优势特征阐述正确的是（）A、支持学习型组织构建B、企业获得一个灵活的团队C、增强员工职业生涯控制力D、支持扁平化组织结构
考题
关于职业培训，下列选项错误的是（）。A、参加职业培训是不断提高文化水平和美学修养的有效途径B、不重视职业培训，不注意提高文化水平和美学修养，也能把插花员工作做好C、重视理论学习要加强职业培训，认真学习、研究相关理论，不断提高文化水平和美学修养D、在工作中边干边学，也是一条成才之路
考题
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A、根据员工所具备的工作潜力来确定B、常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C、有利于激励员工提高技术能力D、处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
考题
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习
考题
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是（ ）A、引导员工重视个人技能和能力的提高B、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C、能够更好的支持扁平组织结构D、能够使员工更多的参与薪酬决策
考题
单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。A
职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B
能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C
在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D
职位薪酬体系鼓励员工持续学习
考题
多选题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）A引导员工重视个人技能和能力的提高B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C能够更好的支持扁平化组织结构D能够使员工更多的参与薪酬决策E可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
考题
单选题（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
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