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制定培训规划的要求包括（）。

A:系统性
B:标准性
C:有效性
D:普遍性
E:多样性

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参考解析
解析：制定培训规划的要求包括：系统性、标准化、有效性、普遍性。
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。 A.重视培训师的选择 B.重视培训方法的选择 C.高度重视培训规划的制定 D.培训开发规划应落实到个人 E.清晰界定培训开发的目标和内容
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考题 制定培训规划的要求包括（ ）。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.多样性
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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性
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考题 企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）。A.系统性 B.标准化 C.先进性 D.有效性
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考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。A:适应不同的工作任务 B:适应不同的员工要求 C:适应不同的培训对象 D:适应不同的培训范围 E:适应不同的培训需要
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考题 企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.多样性
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考题 围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。A、培训开发规划B、补充规划C、职业规划D、晋升规划
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考题 （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
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考题 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性
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考题 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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考题 培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。
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考题 培训规划方案的总报告应当包括（）。A、规划背景说明和概况说明B、制定规划的工作过程说明C、规划信息的陈述和分析D、规划目的与预期成效E、培训规划实施工作安排与建议
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考题 制定员工培训规划的要求有哪些？
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考题 单选题要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求A 系统性B 标准化C 有效性D 普遍性
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考题 单选题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。A 根据工作要求规定培训类型B 确定培训内容安排的前后顺序C 翻译和提炼早期收集的信息D 发现工作任务适合的培训类型
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考题 填空题培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。
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